4 اشتباه رایج در محیط کار و نحوه جبران آن‌ها
توسط محدثه تنها ·
· ۰
همه ما اشتباه می‌کنیم اما وقتی این اشتباهات در محل کار اتفاق می‌افتد، می‌تواند عواقب جدی و ناراحت‌کننده‌ای به همراه داشته باشند. اولین نکته این است که نگران نباشید. اگر اعتماد همکاران، رئیس یا حتی اعتماد به نفس خود را از دست داده‌اید، راه‌هایی برای جبران وجود دارد.
ما از یک مربی حرفه‌ای خواسته‌ایم تا نکاتی کاربردی برای غلبه بر رایج‌ترین اشتباهات کاری را با ما به اشتراک بگذارد. این توصیه‌ها به شما کمک می‌کنند تا روزمرگی کاری خود را بهتر مدیریت کنید و از خطاهایی که ممکن است مسیر شغلی شما را مختل کند، جلوگیری کنید.
رایج‌ترین اشتباهات کاری:
اشتباهات محیط کاری می‌توانند به طور جدی بر عملکرد شما تأثیر بگذارند، اما بسیاری از ما تا زمان ارزیابی عملکرد، از این اشتباهات آگاه نمی‌شویم. پیش از آنکه این مشکلات به عادت‌های پایدار تبدیل شوند، با یک ارزیابی سریع می‌توانید از آن‌ها پیشگیری کنید.
ارتباط نادرست
یکی از رایج‌ترین اشتباهات، ضعف در ارتباط است. هدف از تمام ارتباطات باید این باشد که شنونده به طور واضح متوجه پیام شما شود. ما اغلب طوری صحبت می‌کنیم که انگار با خودمان حرف می‌زنیم، نه با شنونده.
علاوه بر این، اختلافات با همکاران و مدیران می‌توانند مانعی برای ارتباط مؤثر باشند و باعث ناکارآمدی در شرکت شوند. بنابراین، یاد بگیرید خوب گوش دهید، واضح صحبت کنید و از فرضیات بی‌اساس پرهیز کنید.
احساس استحقاق
وقتی احساس کنید که همه چیز باید به نفع شما باشد یا احساس کنید مورد ستایش و قدردانی قرار نمی‌گیرید، این نگرش می‌تواند به سرعت به یک رفتار سمی در محیط کار تبدیل شود. ما همه خودمان تصمیم می‌گیریم که برای یک موقعیت شغلی درخواست دهیم و آن را بپذیریم؛ بنابراین باید از این فرصت سپاسگزار باشیم.
این درست است که کارفرمایان باید قدردان شما باشند اما برخی از آن‌ها حقوق و مزایا را به عنوان نمادی از قدردانی در نظر می‌گیرند.
عدم مشارکت و نداشتن انگیزه می‌تواند احساس انزوا و کاهش رضایت شغلی را ایجاد کند. این مسئله اعتماد به نفس شما را تضعیف کرده و در نهایت ممکن است باعث فرسودگی شغلی شود.
انجام کارها به روش خود
هر شرکتی سیاست‌ها، پروتکل‌ها و روش‌های خاص خود را دارد. باید از آن‌ها پیروی کنید یا پیشنهادات خود را برای تغییرات با مدیران و تصمیم‌گیرندگان در میان بگذارید.
اگر دستورالعمل‌های پروژه‌ها را به روش خود انجام دهید و قوانین را نادیده بگیرید، این کار می‌تواند منجر به اشتباهاتی شود که درست کردن آن به زمان زیادی نیاز دارد و در بعضی از موارد غیر قابل جبران است. این اشتباهات باعث کاهش بهره‌وری و ایجاد حس ناامیدی می‌شود.
نادیده گرفتن جزئیات کوچک اما حیاتی می‌تواند منجر به مسائل بزرگ‌تری در آینده شود و این نگرانی در مورد کیفیت خروجی کار شما در کارفرما ایجاد می‌کند.
سکوت کردن
سکوت کردن می‌تواند پیامدهای منفی به همراه داشته باشد و گاهی اوقات اثر معکوس بگذارد. به عنوان مثال، نپرسیدن سوالاتی برای شفاف‌سازی، از ترس اینکه بد به نظر برسید، می‌تواند نتیجه خوبی نداشته باشد.
مهم‌تر از همه، سکوت در برابر بدرفتاری یا سوءاستفاده، باعث ادامه این چرخه می‌شود. سکوت در برابر سوءرفتار، به افراد اجازه می‌دهد تا رفتار خود را ادامه دهند.
چگونه اشتباهات خود را جبران کنیم؟
اگر با اشتباهات کاری دست و پنجه نرم می‌کنید، برداشتن گام‌های مشخص برای جبران بسیار مهم است. خوشبختانه برخی اصلاحات نسبتا ساده وجود دارد. برای مثال اگر دستورالعمل‌های پروژه را به دقت دنبال نکرده‌اید، دقت بیشتری به خرج دهید تا از تکرار آن‌ها جلوگیری کنید. در شرایط پیچیده‌تر، از این توصیه‌های کارشناسی می‌توانید استفاده کنید:
گام 1: پذیرش مسئولیت و اقدام فعالانه
اشتباه برای همه اتفاق می‌افتد، بنابراین از حس شرم فاصله بگیرید. مسئولیت اشتباه خود را بپذیرید. مسئولیت‌پذیری مانع از هدر رفتن زمان خودتان و شرکت می‌شود. کمک گرفتن از دیگران با بررسی کارهای شما، باعث می‌شود تا موضوعات را بهتر درک کنید و اشکال کار خود را بفهمید. با ریشه‌یابی دلایل اشتباه، به این نکته توجه داشته باشید که مسئولیت‌پذیری در نهایت به خود شما بازمی‌گردد. اعتراف به خطا به طور شفاف، اعتماد همکاران و مدیران را جلب می‌کند.
گام 2: از همکارانتان کمک بگیرید
در برخی موارد، کمک گرفتن از همکاران می‌تواند دیدگاه‌های ارزشمندی برای جلوگیری از تکرار اشتباه به شما بدهد. این کار به رشد شما در زمینه کاری و شخصیتی بسیار کمک می‌کند.
گام 3: مشکل را فوراً برطرف کنید
سعی کنید هر گونه مشکلی را به سرعت حل کنید. اگر نمی‌دانید چه اقداماتی مناسب است، از رئیس خود یا شخص با تجربه‌تری بپرسید.
گام 4: نگرش سازنده داشته باشید
جبران یک اشتباه ممکن است زمان‌بر باشد، اما اجازه ندهید این موضوع شما را ناامید کند. مهم‌ترین قدم، داشتن نگرش سازنده است. با تمرکز بر راه‌حل‌ها به جای اشتباه، می‌توانید اعتماد به نفس و تاب‌آوری خود را حفظ کنید. این رویکرد مثبت، نه تنها به رفع اشتباه کمک می‌کند، بلکه به پیشرفت مهارت‌های حرفه‌ای و نرم شما در محیط کار منجر می‌شود.
تصاویر نویسندگان دیدگاه از Gravatar گرفته می‌شود.